A、能夠消除員工對新生事物的顧慮和恐懼 B、薪酬溝通能夠很好地促進企業(yè)的戰(zhàn)略實施和變革 C、薪酬溝通必須是公開、誠實和直截了當?shù)?br /> D、薪酬溝通必須是單向的
A、確定標準以及指標 B、將結果與去年的進行比較 C、將結果和標準進行比較 D、如果二者之間有差距,確定補救措施并落實
A、勞動分配率法 B、薪酬費用比率法 C、盈虧平衡點基準法 D、微觀接近法