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問答題

【簡答題】如何構(gòu)建科學(xué)、有效的績效管理系統(tǒng)模型？

答案：一個(gè)科學(xué)、有效的績效管理系統(tǒng)應(yīng)包括三個(gè)目的、四個(gè)環(huán)節(jié)、五項(xiàng)關(guān)鍵決策。
三個(gè)目的：戰(zhàn)略目的、管理目的、開發(fā)目的。...

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單項(xiàng)選擇題

在績效管理系統(tǒng)的關(guān)鍵人員中，更多從決策和總體層面調(diào)控績效管理系統(tǒng)、酬勞績效管理者的績效、規(guī)范績效管理的基本行為和過程的是（）

A、高層管理者
B、人力資源管理專業(yè)人員
C、一般管理者
D、員工

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)績效完成的時(shí)間長短.績效目標(biāo)可以分為（）

A、短期目標(biāo)與長期目標(biāo)
B、常規(guī)日標(biāo)與創(chuàng)新目標(biāo)
C、基本目標(biāo)與卓越目標(biāo)
D、組織目標(biāo)與個(gè)體目標(biāo)

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