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判斷題

績(jī)效管理是人力資源部門的工作。

答案：錯(cuò)誤

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績(jī)效管理的目標(biāo)就是對(duì)員工工作績(jī)效的全面正確評(píng)估。

答案：錯(cuò)誤

【簡(jiǎn)答題】制定績(jī)效管理制度的基本原則。

答案：（1）公開與開放的原則
（2）回饋與修改的原則
（3）定期化和制度化原則
（...