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判斷題

績效面談過程就是主管評價下屬業(yè)績好壞的單向溝通過程。

答案：錯誤

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引領(lǐng)和回饋是主管和員工對績效進(jìn)行不斷討論和評價的過程。

答案：正確

績效回饋面談中涉及到的工作績效，應(yīng)是員工工作的一些事實表現(xiàn)，采取的行動與措施，不應(yīng)討論員工的性格。

答案：正確

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