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單項(xiàng)選擇題

20世紀(jì)50年代由美國心理學(xué)家薩柏（D.Super）提出的理論是（）

A、人—職匹配理論
B、人—組織匹配理論
C、職業(yè)性向理論
D、擇業(yè)動機(jī)理論

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單項(xiàng)選擇題

現(xiàn)代人才測評的理論基礎(chǔ)是（）

A、人—組織匹配理論
B、人—職匹配理論
C、權(quán)力本位模式
D、義務(wù)本位模式

單項(xiàng)選擇題

職業(yè)生涯規(guī)劃必然和個(gè)人相聯(lián)系，沒有脫離個(gè)人而存在的職業(yè)生涯規(guī)劃。這說明個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃具有（）

A、動態(tài)性特征
B、組織性特征
C、個(gè)人性特征
D、時(shí)間性特征

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