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多項選擇題

一般組織常用的甄選程序包括（）。

A.報名
B.試用
C.資料省查
D.體檢

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多項選擇題

在未來一定時期內，人力資源供給預測方法有很多，下列屬于人力資源供給預測方法的是（）。

A.經驗預測法
B.趨勢預測法
C.德爾菲法
D.線性回歸法

多項選擇題

外部勞動力市場分析包括（）。

A.人口因素
B.社會和地理因素
C.員工的類型和資質
D.企業(yè)的人力資源開發(fā)政策