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判斷題

公共部門(mén)人力資源的職務(wù)分析以人員構(gòu)成為基礎(chǔ)。

答案：錯(cuò)誤

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公共部門(mén)人力資源招募，很大程度上取決于應(yīng)聘人數(shù)的多少，應(yīng)聘者越多，選出與工作崗位匹配者的可能性越小。

答案：錯(cuò)誤

現(xiàn)代人力資源管理往往注重內(nèi)部人力資源的開(kāi)發(fā)與利用。

答案：錯(cuò)誤