A.如果員工沒有工作的自主權(quán)，就會引起員工對工作的冷漠和低績效 
B.如果員工不能參與一些比較完整的工作，就會缺乏對工作成果的感受 
C.工作的核心特征越強(qiáng)，員工受到的內(nèi)在激勵就越高 
D.工作的核心特征越強(qiáng)，員工的缺勤率和離職率就越高

A.工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé)以及所需的知識和技能的過程 
B.工作分析是用最簡單的方式來對工作進(jìn)行組合，從而使工作效率最大化 
C.工作分析的成果文件可以為員工的招聘和培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo) 
D.工作分析的結(jié)果應(yīng)根據(jù)變化及時(shí)調(diào)整