A、分析自身條件 B、確定職業(yè)目標(biāo) C、規(guī)劃發(fā)展階段 D、制定現(xiàn)實措施
A、就業(yè)市場的社會職業(yè) B、職業(yè)的性質(zhì)、任務(wù)、要求、待遇等 C、繼續(xù)升學(xué) D、職業(yè)資格有關(guān)的教育培訓(xùn)
是組織內(nèi)部員工設(shè)計的自我認(rèn)知,成長和晉升的管理方案。