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判斷題

管理開發(fā)活主要是指培養(yǎng)和開發(fā)管理者的技能，甄選出具有高管理潛質(zhì)的員工不屬于管理開發(fā)的內(nèi)容。

答案：錯誤

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員工的組織社會化是組織向新員工灌輸與實現(xiàn)組織目標聯(lián)系在一起的技能和文化的過程，其實質(zhì)是新員工由外部人“變成內(nèi)部人的過程”。

答案：正確

在人力資源開發(fā)效果評估中，第三層和第四層次的標準（行為和結(jié)果）衡量了受訓者在工作中應用培訓內(nèi)容的程度，是用來判斷是培訓成果轉(zhuǎn)化的。

答案：正確

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