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薪酬包括兩個部分:()。
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直接貨幣收入(薪酬主系統(tǒng)),間接貨幣收入(薪酬輔系統(tǒng))
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問答題
【簡答題】你認為在組織管理中應(yīng)該如何應(yīng)用周邊績效?
答案:
首先應(yīng)該認識到周邊績效的實踐意義。
(1)在績效評價中,既要重視任務(wù)績效,也要重視周邊績效
(2)組...
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問答題
【簡答題】簡述周邊績效的主要特征?
答案:
(1)周邊績效是角色外績效
(2)周邊績效能促進組織內(nèi)溝通,有利于任務(wù)績效完成
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