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判斷題

要約可以撤回。撤回要約的通知應(yīng)當在要約到達受要約人之后到達受要約人。

答案：錯誤

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工資應(yīng)當以貨幣或?qū)嵨镄问桨丛轮Ц督o勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

答案：錯誤

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，勞動者可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前以書面形式通知用人單位。

答案：錯誤