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判斷題

績效輔導(dǎo)指的是管理者就員工當(dāng)前的績效進展情況，與員工討論可能存在的潛在問題和障礙，并與員工共同制定方案，解決問題的過程，是上級輔導(dǎo)下級共同達成目標和計劃的最重要的方式。

答案：正確

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績效管理等同與激勵。

答案：錯誤

績效指標分解是按照崗位職責(zé)，將組織目標分解分配給各部門，再分配給各崗位的過程，以保證企業(yè)整體目標的實現(xiàn)。

答案：正確