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多項選擇題
五種主要領(lǐng)導(dǎo)行為類型,分別是:變革型領(lǐng)導(dǎo)行為、競合型領(lǐng)導(dǎo)行為、服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為、可靠型領(lǐng)導(dǎo)行為、共享型領(lǐng)導(dǎo)行為。其對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)力是:()、回應(yīng)力、決策力、和諧力等五種類型。
A.競爭力
B.引導(dǎo)力
C.向心力
D.協(xié)同力
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單項選擇題
可靠型領(lǐng)導(dǎo)行為必須要重視()的建立,才能帶領(lǐng)組織獲得更快更好的發(fā)展。
A.威望
B.信任
C.目標(biāo)
D.員工關(guān)系
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多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者角色可分為()
A.任務(wù)角色
B.社會角色
C.執(zhí)行者角色
D.管理者角色
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