單項(xiàng)選擇題

利潤分享計(jì)劃的有效性可能遞減是因?yàn)椋ǎ?/h4>

A.潛在的搭便車問題會(huì)使這種計(jì)劃在所有廠商失效，除非是最大的廠商
B.利潤分享是一個(gè)典型的延期支付計(jì)劃
C.這種計(jì)劃與群體的績效捆綁在一起，因此，利潤分享與工人的生產(chǎn)率聯(lián)系并不總是清晰的
D.沒有可以將一個(gè)工人更努力工作轉(zhuǎn)換成更多報(bào)酬的手段

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單項(xiàng)選擇題

簡單的收入-閑暇模型可能認(rèn)為薪金工人的工作時(shí)間將少于小時(shí)制工人。但事實(shí)上情形卻相反，部分的原因是（）

A.“贏得”加薪和晉升是根據(jù)生產(chǎn)率排名而進(jìn)行的
B.廠商一般提供加薪和晉升僅僅是依據(jù)資歷進(jìn)行的
C.委托-代理問題
D.薪金制工作是一個(gè)延期報(bào)酬計(jì)劃的例子

單項(xiàng)選擇題

在團(tuán)隊(duì)作用十分重要的工作環(huán)境中，報(bào)酬很可能是以（）形式支付的。

A.計(jì)件
B.傭金
C.計(jì)時(shí)
D.版稅

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簡單的收入-閑暇模型可能認(rèn)為薪金工人的工作時(shí)間將少于小時(shí)制工人。但事實(shí)上情形卻相反，部分的原因是（）

在團(tuán)隊(duì)作用十分重要的工作環(huán)境中，報(bào)酬很可能是以（）形式支付的。

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簡單的收入-閑暇模型可能認(rèn)為薪金工人的工作時(shí)間將少于小時(shí)制工人。但事實(shí)上情形卻相反，部分的原因是（）

在團(tuán)隊(duì)作用十分重要的工作環(huán)境中，報(bào)酬很可能是以（）形式支付的。