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單項選擇題

報酬過低然后報酬過高很有可能（）

A.由于在前一階段工資過低而降低工作動力
B.要求更嚴格的監(jiān)管
C.吸引側重現(xiàn)在的工人
D.提高那些有資格獲得后來過高報酬的工人的生產率

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單項選擇題

參照同行進行評級的功績薪酬（merit-pay）計劃（）

A.在非管理層雇員中十分流行
B.通常促使工人更好合作
C.可以考慮到影響個體產出的外部環(huán)境因素
D.當有群聚評級時效果最好

單項選擇題

較高工資水平通常（）

A.降低工人的生產率是因為工人擁有向后彎曲的勞動供給曲線
B.降低工人的生產率是因為怠工
C.提高工人的生產率是因為道德風險
D.提高工人的生產率是因為申請人群體的質量得到了提升

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