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單項選擇題

（）是指由企業(yè)通過專門機構(gòu)和人員，依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定及企業(yè)實際情況，根據(jù)特定的目的，遵循適用的標(biāo)準(zhǔn)，按照一定的程序，運用科學(xué)的方法，對勞動規(guī)章制度進(jìn)行平等和談判的過程。

A、勞動規(guī)章制度考核
B、勞動規(guī)章制度反饋
C、勞動規(guī)章制度測評
D、勞動規(guī)章制度評估

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單項選擇題

（）規(guī)定：“企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)章制度必須包括有關(guān)實施安全、衛(wèi)生法規(guī)的措施；紀(jì)律規(guī)則、懲罰的性質(zhì)、種類和程序以及雇員行使辯護(hù)權(quán)的調(diào)劑；集體合同要求必須訂立的條款?！?/h4>

A、《法國勞動法典》
B、《日本勞動標(biāo)準(zhǔn)法》
C、《韓國勞動標(biāo)準(zhǔn)法》
D、《日本勞動基準(zhǔn)法》

單項選擇題

對于勞動規(guī)章制度內(nèi)容的規(guī)定，我國的法律制度主要采用（）的方式。

A、例舉
B、演繹
C、歸納
D、列舉

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