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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)者或者用人單位能否解除無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同？
答案：
按照《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定，所謂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。而勞動(dòng)合...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)合同中約定“工傷概不負(fù)責(zé)”是否有效？
答案：
所謂工傷，又稱職業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。工傷屬...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】哪些情況下解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30日通知對(duì)方？
答案：
一般而言，提前通知的義務(wù)是在單方行使解除權(quán)的情況下一方所負(fù)擔(dān)的義務(wù)。按照《勞動(dòng)合同法》第37條、第40條和第41條的規(guī)定...
