A、銷售人員 B、經(jīng)理 C、領導 D、關鍵業(yè)務所在的崗位
A、人員的補充 B、人員的淘汰 C、加強員工技能的培訓 D、物質激勵
A、人員結構的分析 B、管理和員工的比例分析 C、流失率過小 D、高端人才相對缺乏