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問答題

【簡答題】簡述影響員工薪酬水平的主要因素。

答案： 1、影響個人薪酬水平的因素：
1.勞動績效。
2.職務或崗位。
3.綜合素質與技能。

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答案：品質主導型、行為主導型和效果主導型三種類型。品質主導型：考評員工在工人中表現(xiàn)出來的品質，用于評價員工的個性或個人能力；<...

【簡答題】簡述檢查與評估績效管理系統(tǒng)的有效性。

答案： 1.座談法；
2.問卷調查法；
3.查看工作記錄法；
4.總體評價法，包括（總體的功能分析...

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