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問答題

【簡答題】薪酬問題分類有哪些？

答案：

1、薪酬政策
2、薪酬水平
3、薪酬結構

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【簡答題】簡述薪酬結構設計原則。

答案：

1、內(nèi)部工作價值一致性原則
2、按個人能力付新的原則
3、按貢獻付薪的原則
4、外部競爭性原則

【簡答題】企業(yè)在最低工資保障中的責任有哪些？

答案：

1、要使企業(yè)員工明確了解自己所適用的最低工資標準及最低工資保障制度的有關規(guī)定
2、嚴格執(zhí)行最低工資保障制度的規(guī)定

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