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填空題

職務工資制的形式：單一型職務工資制、（）、職務間上下涵蓋型職務工資制。

答案：一職數(shù)級的可變型職務工資制

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工效掛鉤的形式：工資總額與企業(yè)上交稅利掛鉤、（）、工資總額與產(chǎn)量掛鉤、（）、工資總額與創(chuàng)匯額掛鉤。

答案：工資總額與實物量掛鉤；工資總額與實際工作量掛鉤

利潤分享制對企業(yè)績效的影響或許可體現(xiàn)在三個方面：（）、勞動力生產(chǎn)技能和強化了員工與管理者之間的認同。利潤分享制的受益對象是全體員工，其核定的基礎是企業(yè)的（），因此它是一項特殊的群體激勵計劃。

答案：勞動力供給；生產(chǎn)經(jīng)營績效

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