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問答題
【簡答題】人力資源報(bào)酬體系兩個(gè)基本理論是什么？
答案：
人力資源報(bào)酬體系兩個(gè)基本理論是：
（1）服務(wù)理論。其重點(diǎn)在于強(qiáng)調(diào)員工經(jīng)驗(yàn)的獲取，旨在通過遞增的報(bào)酬計(jì)劃對(duì)人們?cè)?..
（1）服務(wù)理論。其重點(diǎn)在于強(qiáng)調(diào)員工經(jīng)驗(yàn)的獲取，旨在通過遞增的報(bào)酬計(jì)劃對(duì)人們?cè)?..
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答案：
報(bào)酬支付方式有：
（1）計(jì)時(shí)支付。常以小時(shí)、周、月或年為單位來計(jì)算；
（2）計(jì)件支付。即每制造一個(gè)產(chǎn)...
（1）計(jì)時(shí)支付。常以小時(shí)、周、月或年為單位來計(jì)算；
（2）計(jì)件支付。即每制造一個(gè)產(chǎn)...
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答案：
（1）“軟的”HRP的特點(diǎn)是更明確地將重點(diǎn)放在創(chuàng)建和形成組織文化上，通過人力資源規(guī)劃工作來明確、...
