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多項選擇題

人力資源獲取狹義上市一種人員招聘，什么情況運用外部招聘制（）。

A、組織內(nèi)部無法提供優(yōu)質(zhì)人選
B、較低的崗位的招聘
C、管理崗位的招聘
D、組織有穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略并且空缺職位不重要
E、技術(shù)崗位招聘

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單項選擇題

（）面向的是全體員工，幫助員工更好地完成現(xiàn)在承擔的工作。

A、培訓
B、教育
C、面試
D、開發(fā)

單項選擇題

克爾式理論中，（）會出現(xiàn)致命的混亂，表現(xiàn)為受到的獎勵行為恰恰是企業(yè)領(lǐng)導者最反對的，而獎勵者企盼的行為反而沒有得到鼓勵。

A、獎勵不當
B、批評不當
C、計劃不當
D、考核不當