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多項選擇題

求職面試是公司招聘人員時采取的一種深度與應(yīng)聘人員接觸的途徑，俗話說細節(jié)決定成敗，在面試中應(yīng)注意（）。

A、自我介紹語速適中
B、謙虛的介紹自己的經(jīng)歷等
C、回答對方問題是平視對方面部
D、運用新穎流行語言回答問題
E、結(jié)束時退出房間并說謝謝

你可能感興趣的試題

多項選擇題

人力資源需求預(yù)測中專家評判技術(shù)應(yīng)用廣泛，其中德爾菲法使用頻率最高，運用時應(yīng)注意哪些事項（）。

A.提出的問題必須是高質(zhì)量的，且沒有歧義
B.專家數(shù)量不超過30個
C.不需要提供給專家信息和材料，由專家自行調(diào)查和預(yù)測
D.專家的主觀估計數(shù)字（提供了依據(jù)）可以作為參考
E.專家不需要匿名

多項選擇題

工作分析是一種確定某項工作任務(wù)和性質(zhì)的一種人力資源管理技術(shù)，包括職務(wù)描述和工作說明書，大多工作說明書一般包括以下哪幾項（）。

A.工作識別
B.工作分析日期
C.工作概要
D.履行職責(zé)
E.工作規(guī)范