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多項(xiàng)選擇題

人力資源薪酬制度設(shè)計(jì)的步驟有（）

A、對工資差距進(jìn)行必要的處理
B、進(jìn)行崗位評價(jià)
C、市場薪資調(diào)查
D、繪制工資等級表
E、薪酬水平的比較與確定

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多項(xiàng)選擇題

經(jīng)理人的年薪由下面的（）幾個(gè)部分組成。

A、業(yè)績工資
B、銷售提成
C、基本年薪
D、工齡工資
E、崗位收入

多項(xiàng)選擇題

360度考核是運(yùn)用多種方式，多層次、多角度地進(jìn)行考核，考核人包括（）。

A、直線管理人員
B、同事
C、下屬
D、顧客
E、員工自己

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