單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)的不同發(fā)展階段，其薪酬形式也是不同的，下列描述錯(cuò)誤的是（）。

A.在企業(yè)的開創(chuàng)階段，可變薪酬應(yīng)當(dāng)較高
B.在企業(yè)的穩(wěn)定階段，基本薪酬應(yīng)當(dāng)較高
C.在企業(yè)的衰退階段，間接薪酬應(yīng)當(dāng)較高
D.在企業(yè)的創(chuàng)新階段，三種薪酬所占比重應(yīng)大致相當(dāng)

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單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于薪酬管理的描述錯(cuò)誤的是（）。

A.薪酬管理要在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃的指導(dǎo)下進(jìn)行
B.薪酬管理的目的在于提高員工的工作績效
C.薪酬管理僅僅是及時(shí)、準(zhǔn)確的給員工發(fā)放薪酬
D.薪酬管理涉及一系列決策，是一項(xiàng)非常復(fù)雜的活動(dòng)

多項(xiàng)選擇題

績效考核中的關(guān)鍵點(diǎn)包括（）。

A.考核對(duì)象的確定
B.考核內(nèi)容的確定
C.考核主體的確定
D.考核方法的選擇
E.考核周期的確定

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在企業(yè)的不同發(fā)展階段，其薪酬形式也是不同的，下列描述錯(cuò)誤的是（）。

你可能感興趣的試題

下列關(guān)于薪酬管理的描述錯(cuò)誤的是（）。

績效考核中的關(guān)鍵點(diǎn)包括（）。

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在企業(yè)的不同發(fā)展階段，其薪酬形式也是不同的，下列描述錯(cuò)誤的是（）。

下列關(guān)于薪酬管理的描述錯(cuò)誤的是（）。

績效考核中的關(guān)鍵點(diǎn)包括（）。