A.根據(jù)崗位對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的貢獻(xiàn)支付薪酬的制度安排是符合企業(yè)成本導(dǎo)向的
B.基于員工所承擔(dān)崗位的相對(duì)價(jià)值來(lái)確定員工薪酬符合按要素分配的公平原則
C.相對(duì)穩(wěn)定地維持基于崗位評(píng)價(jià)的薪酬制度有助于企業(yè)向其戰(zhàn)略目標(biāo)持續(xù)努力
D.基于員工所承擔(dān)崗位對(duì)能力的要求來(lái)確定員工薪酬符合按勞分配的公平原則