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單項選擇題

企業(yè)按照下一年度預期目標確定薪酬預算總額和年度加薪標準，并按照一定比例分解到各部門的薪酬預算方法是（）

A.分配法
B.匯總法
C.綜合法
D.遞推法

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單項選擇題

為全部或部分彌補通貨膨脹導致實際薪酬水平下降損失而進行的員工加薪屬于（）

A.獎勵型調(diào)整
B.年功型調(diào)整
C.效益型調(diào)整
D.生活指數(shù)型調(diào)整

單項選擇題

通過靈活的內(nèi)部溝通方式，隨時監(jiān)測企業(yè)薪酬運行，以便及時發(fā)現(xiàn)薪酬管理中存在問題屬于薪酬運行診斷中的（）

A.正規(guī)診斷
B.非正規(guī)診斷
C.內(nèi)部人員診斷
D.外部專家診斷

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