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判斷題

壓力面試一般適用于招聘銷售人員、公關人員以及高級管理人員。

答案：正確

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行為描述面試（BD面試）是基于行為的規(guī)范性原理發(fā)展起來的。

答案：錯誤

在審查簡歷的邏輯性時，若發(fā)現(xiàn)虛假成分的存在，應直接將其簡歷篩除。

答案：正確

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