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“不僅為被開發(fā)和被利用的對象,且具有自我開發(fā)的能力”是人力資源管理特性中的()
A.時(shí)效性
B.兩重性
C.能動性
D.再生性
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機(jī)會公平是指組織在進(jìn)行人事決策、決定各種獎勵措施時(shí),應(yīng)符合公平的要求。
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公平目標(biāo)是企業(yè)薪酬管理的最基本前提,要求企業(yè)實(shí)施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。
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