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填空題

效度的測量方法常用的有內(nèi)容效度，（）和校標關聯(lián)效度等。

答案：概念效度

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管理層次的設計受到組織規(guī)模和管理幅度的影響和限制，通常情況下，層次與組織規(guī)模成正比，與管理幅度成（）。

答案：反比

（）結(jié)構(gòu)適合于傳統(tǒng)行業(yè)的組織。

答案：錐行