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填空題

績效管理體系的明確性是指企業(yè)的（）能夠在多大程序上為員工提供一種明確的指導(dǎo)，告訴他們組織對他們的期望是什么，并使他們了解如何才能實現(xiàn)這些期望和要求。

答案：績效管理體系

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績效的多維性是指要從（）去分析與評估績效，如，我們評估一個銷售經(jīng)理的績效時，不僅要看他的個人銷售業(yè)績，還要綜合考慮他帶領(lǐng)整個銷售部門完成業(yè)績的情況。

答案：多個維度

任務(wù)績效指正式定義的工作各個方面，周邊績效指組織自發(fā)性或（）行為。

答案：超職責

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