多項選擇題

關(guān)于國際人力資源管理基本模式的決定因素說法正確的是（）。

A.日本的跨國公司在海外的子公司更傾向于由母國員工擔(dān)任子公司管理崗位
B.子公司數(shù)量越多，國際性公司的文化差異會越大，全球性模式越難以實施
C.對荷蘭的國際公司而言，采取民族中心的人力資源管理模式較為合適
D.若產(chǎn)品需要比較復(fù)雜的技術(shù)，而東道國又缺乏相應(yīng)的技術(shù)、管理人才，可用民族中心模式
E.若企業(yè)強調(diào)國際化戰(zhàn)略，則相應(yīng)會采用多中心模式

你可能感興趣的試題

多項選擇題

東道國管理、教育和技術(shù)發(fā)展水平較高，則存在大量素質(zhì)良好的管理和技術(shù)人才，這時國際性公司可以采取（）。

A.多中心模式
B.地區(qū)中心模式
C.全球中心模式
D.民族中心模式
E.多元中心模式

多項選擇題

對于采用成長戰(zhàn)略的組織而言，所面對的戰(zhàn)略人力資源管理問題是（）。

A.制定適當(dāng)?shù)囊?guī)劃以保證能夠不斷雇用新員工
B.為員工提大量的晉升機會
C.制定特殊人才的保留戰(zhàn)略，留住關(guān)鍵員工
D.提高員工士氣
E.對不同組織的人力資源管理體系進(jìn)行合并

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關(guān)于國際人力資源管理基本模式的決定因素說法正確的是（）。

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東道國管理、教育和技術(shù)發(fā)展水平較高，則存在大量素質(zhì)良好的管理和技術(shù)人才，這時國際性公司可以采取（）。

對于采用成長戰(zhàn)略的組織而言，所面對的戰(zhàn)略人力資源管理問題是（）。

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東道國管理、教育和技術(shù)發(fā)展水平較高，則存在大量素質(zhì)良好的管理和技術(shù)人才，這時國際性公司可以采取（）。

對于采用成長戰(zhàn)略的組織而言，所面對的戰(zhàn)略人力資源管理問題是（）。