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判斷題

公平理論認(rèn)為，人們通常把自己的收入和所付出的勞動(dòng)的比值與組織內(nèi)其他人作橫向?qū)Ρ?，也把自己目前投入的努力與目前所獲得報(bào)償?shù)谋戎担约哼^去投入的努力與過去所獲報(bào)償?shù)谋戎颠M(jìn)行比較。

答案：正確

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一般來說，日常工作等可以授權(quán)，但下達(dá)目標(biāo)和人事任免等方面工作是不擬授權(quán)的。

答案：正確

赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為，只有公司政策、管理措施、監(jiān)督、人際關(guān)系、物質(zhì)工作條件、工資、福利等激勵(lì)因素才能使人們有更好的工作成績。

答案：錯(cuò)誤

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