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填空題

員工的組織公平感主要來自三個方面：（）。

答案：分配公平感、程序公平感和互動公平感

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強(qiáng)化激勵模式理論所依據(jù)的激勵原理是美國心理學(xué)家（）創(chuàng)立的強(qiáng)化理論。

答案：斯金納

權(quán)衡激勵模式理論基礎(chǔ)源于美國管理學(xué)家（）提出的公平理論。

答案：亞當(dāng)斯

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