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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述強(qiáng)化理論關(guān)于控制員工行為的主要方法。
答案：
（1）正強(qiáng)化。
（2）負(fù)強(qiáng)化。
（3）忽略。
（4）懲罰。
（2）負(fù)強(qiáng)化。
（3）忽略。
（4）懲罰。
