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單項(xiàng)選擇題

在薪酬的內(nèi)部公平性和外部公平性的平衡上，就美國和日本而言，美國更加注重（），日本更加注重（），在短期激勵和長期激勵方面，美國更注重（），日本更注重（）

A.外部公平性；內(nèi)部公平性；短期；長期
B.內(nèi)部公平性；外部公平性；長期；短期
C.外部公平性；內(nèi)部公平性；長期；短期
D.內(nèi)部公平型；外部公平型；短期；長期

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單項(xiàng)選擇題

在一個全球化企業(yè)中，不同的員工類型應(yīng)該采用不同的薪酬水平策略。對支持性員工，應(yīng)該采用（），對核心技能員工，應(yīng)該采用（），對于刀刃式員工，應(yīng)該采用（）

A.中等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平
B.中等薪酬水平；高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平
C.中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平；中等薪酬水平
D.高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；中等薪酬水平

單項(xiàng)選擇題

福利和服務(wù)在高級經(jīng)營管理人員的薪酬收入中起著越來越重要的作用，這些福利主要體現(xiàn)在三個方面：一種是企業(yè)內(nèi)部福利；一種是企業(yè)外部福利；一種是屬于個人福利。聯(lián)合利華集團(tuán)為公司高層管理人員提供豪華辦公室、高級管理人員餐廳、特定的停車位、免費(fèi)體檢的福利項(xiàng)目，此類福利項(xiàng)目稱之為（）

A.企業(yè)內(nèi)部福利
B.企業(yè)外部福利
C.個人福利計劃
D.特殊福利計劃

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