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在人力資源規(guī)劃中,當(dāng)人力資源的需求預(yù)測(cè)數(shù)量等于供給預(yù)測(cè)數(shù)量時(shí),說(shuō)明人力資源的供需已經(jīng)平衡。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】招聘的程序一般是怎樣的?
答案:
員工招聘的基本程序包括:招聘決策、發(fā)布信息、招聘測(cè)試、人士決策四大步驟。(1)招聘決策:指企業(yè)中的最高管理層關(guān)于重要工作...
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