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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》對(duì)證據(jù)問(wèn)題是如何規(guī)定的？
答案：
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》基本上堅(jiān)持了“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”的舉證責(zé)任承擔(dān)的一般原則，但是基于舉證責(zé)任分配的公平原則，對(duì)用人單位...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】調(diào)解的期限是多長(zhǎng)？未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的該怎么辦？
答案：
自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。也就是說(shuō)調(diào)解的期限是十五天，在十五...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】什么情況下勞動(dòng)者可以持調(diào)解書(shū)向法院申請(qǐng)支付令？
答案：
因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)...
