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問答題

【簡答題】薪酬設計的原則是什么？

答案：公平原則
競爭原則
激勵原則
經濟原則
合法原則

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【簡答題】薪酬調整包括的類型有哪些？

答案：

效益性調整
工齡性調整
生活性調整
獎勵性調整

【簡答題】薪酬預算的方法是什么？

答案：直接預算法
用人費率發(fā)
薪酬分配率法

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