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多項選擇題

帕森斯的職業(yè)人匹配理論可以分為（）兩種類型。

A.因素匹配
B.特質匹配
C.特性匹配
D.性格匹配

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多項選擇題

人力資源配置主要有（）。

A.定員管理
B.人員引進
C.內部工作變動
D.人員退出

多項選擇題

集體合同與個人合同的不同主要有（）。

A.目的不同
B.主體不同
C.期限不同
D.法律效力不同及爭議處理方法不同

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