99色精品-9色在线-99色在线-99色视频国产欧美日产一区二区三区_亚洲精品亚洲人成在线观看_四虎在线精品永久观看_免费一级a一片久久精

<dd id="4yqg2"></dd>

<ruby id="4yqg2"><xmp id="4yqg2"></xmp></ruby>

判斷題

350度考評(píng)法在操作時(shí)要注意發(fā)展績(jī)效指標(biāo)的設(shè)置要與崗位要求掛鉤，并與組織價(jià)值觀念、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)聯(lián)系起來，該指標(biāo)主要由直接上級(jí)來考評(píng)。

答案：錯(cuò)誤

你可能感興趣的試題

職業(yè)生涯管理學(xué)家薩伯提出了員工職業(yè)發(fā)展三維圓錐模型，該模型描繪了員工在組織內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展表現(xiàn)為垂直的、內(nèi)向的、水平的等三種線路。

答案：錯(cuò)誤

建立職業(yè)生涯發(fā)展的雙重通道，既是為了滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要，更是為了建立起穩(wěn)定的關(guān)鍵/核心員工隊(duì)伍，從而確保組織競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升并促進(jìn)組織的持續(xù)發(fā)展。

答案：正確

<ins id="qemzb"></ins>