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判斷題

組織職業(yè)生涯管理是從組織角度出發(fā)，將員工視為可增值而非固定不變的資本，通過(guò)激發(fā)員工對(duì)職業(yè)目標(biāo)的努力，謀求組織的持續(xù)發(fā)展。

答案：正確

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職業(yè)生涯管理指員工在組織的協(xié)助下，對(duì)其職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測(cè)定，確定其職業(yè)目標(biāo)，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃，對(duì)每一步驟的時(shí)間、順序和方向進(jìn)行合理安排，以其來(lái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

答案：錯(cuò)誤

認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論認(rèn)為受訓(xùn)者在培訓(xùn)期間只有在培訓(xùn)環(huán)境和實(shí)際工作情景相似的情況下，培訓(xùn)轉(zhuǎn)化才會(huì)發(fā)生作用。

答案：錯(cuò)誤

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