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二次考核的思路是()。
A.在相同的管理層面對員工進(jìn)行考核
B.將員工按能力進(jìn)行區(qū)分
C.在相同的部門對員工進(jìn)行考核
D.將員工按業(yè)績進(jìn)行區(qū)分
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服務(wù)質(zhì)量具有主觀性、過程性,很難用工具量化。
答案:
錯(cuò)誤
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判斷題
只要經(jīng)常對員工進(jìn)行培訓(xùn)就可以盡可能地減少服務(wù)的差異性。
答案:
正確
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