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“271”理論重點強調的是企業(yè)應該經(jīng)常獎勵那些10%優(yōu)秀的員工。
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單項選擇題
對于沒有太大潛力但是表現(xiàn)尚可者,企業(yè)應該()。
A.不斷加壓
B.予以開除
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單項選擇題
按照任職資格、能力等方面進行薪級調整的薪酬管理方式是()。
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B.職級形式
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