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多項選擇題
目前常用的工作分析信息收集方法包括工作實踐法、直接觀察法和()。
A.面談法
B.問卷法
C.典型事例法
D.工作日志法
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多項選擇題
人力資源管理的職能大致可以分為三個層次()。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.制度規(guī)劃
C.人員規(guī)劃
D.職能執(zhí)行
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單項選擇題
在測試中表現(xiàn)出來的能預(yù)測未來工作績效的程度是指()
A.可信度
B.效度
C.信度
D.精確度
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