你可能感興趣的試題

對韋伯官僚集權組織理論的認識與評價錯誤的是（）。

A.韋伯從純技術角度出發(fā)，強調(diào)知識化、專業(yè)化、制度化、標準化、正式化和權力集中化
B.官僚體制在組織中消除個人的情感、個人的社會關系、個人的個性特點等對組織的影響
C.韋伯認為，官僚組織是一種效率最高的組織形式，像現(xiàn)代的機器
D.官僚集權制重視人性的要求、非正式組織的存在

問答題

【簡答題】簡述管理道德的特征。

答案：

管理道德的特征主要包括：
（1）普遍性；
（2）特殊性；
（3）非強制性；
（4）變動性；
（5）社會教化性。

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目標管理（）由在《管理實踐》（1954年）一書提出，通用電氣公司率先實施。目標管理核心思想：用客觀目標和對目標完成進度的客觀測定來代替主觀的評價和個人監(jiān)督。

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對韋伯官僚集權組織理論的認識與評價錯誤的是（）。

【簡答題】簡述管理道德的特征。

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目標管理（）由在《管理實踐》（1954年）一書提出，通用電氣公司率先實施。目標管理核心思想：用客觀目標和對目標完成進度的客觀測定來代替主觀的評價和個人監(jiān)督。

【簡答題】簡述管理道德的特征。