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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】了解人的能力差異在管理中有何作用？
答案：
能力差異的應(yīng)用：
（一）能力差異應(yīng)用的原則。l.能力閾限原則。2.能力合理安排原則。3.能力互補(bǔ)原則。
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答案：
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