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依據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司職員職級序列管理實施細則》,提前聘任或晉升的條件之一有:近三個年度績效考核等級為A級,符合聘任資格、條件的,可提前1年聘任或晉升
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依據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司職員職級序列管理實施細則》,本*部新聘任五級職員,無職員或職務(wù)任職經(jīng)歷的,應(yīng)具有本*部2年及以上工作經(jīng)歷。
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依據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司職員職級序列管理實施細則》,對各單位業(yè)績特別優(yōu)秀、擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)(職員)年限長的員工聘任上一級職員時,可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等條件,事后不用報經(jīng)公司審批。
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